Beratung für Leitungskräfte oder Leitungsgremien zum Qualifizierungsbedarf

Nutzen Sie meine umfassende Beratung, bevor Sie in Qualifizierungsmaßnahmen investieren.

In vier moderierten und nachvollziehbaren Arbeitsschritten entwickeln wir:

  1. eine fokussierte Reflexion der gegenwärtigen Situation
  2. eine sorgfältige Beschreibung des Soll-Zustandes
  3. eine klare Zielsetzung
  4. Schritte für eine praxisgerechte Umsetzung der Qualifizierung

Wir setzen uns klare Ziele:

  • Was genau wollen wir verändern?
  • Wie wollen wir etwas verändern?
  • Bis wann sollen unsere Ziele erreicht sein?

 

Damit machen wir den Weg frei für eine erfolgreiche Qualifizierungsmaßnahme:

  • Klärung der Handlungssicherheit und Einholen der Lern- und Entwicklungsbereitschaft
  • Entwicklung der Kommunikationskompetenzen von MitarbeiterInnen
  • Stärkungsprozesse: Was kennzeichnet die Besonderheit unserer Einrichtung, welches sind unsere eigenen Stärken, welches Profil trauen wir uns zukünftig zu?