Beratung für Leitungskräfte oder Leitungsgremien zum Qualifizierungsbedarf
Nutzen Sie meine umfassende Beratung, bevor Sie in Qualifizierungsmaßnahmen investieren.
In vier moderierten und nachvollziehbaren Arbeitsschritten entwickeln wir:
- eine fokussierte Reflexion der gegenwärtigen Situation
- eine sorgfältige Beschreibung des Soll-Zustandes
- eine klare Zielsetzung
- Schritte für eine praxisgerechte Umsetzung der Qualifizierung
Wir setzen uns klare Ziele:
- Was genau wollen wir verändern?
- Wie wollen wir etwas verändern?
- Bis wann sollen unsere Ziele erreicht sein?
Damit machen wir den Weg frei für eine erfolgreiche Qualifizierungsmaßnahme:
- Klärung der Handlungssicherheit und Einholen der Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Entwicklung der Kommunikationskompetenzen von MitarbeiterInnen
- Stärkungsprozesse: Was kennzeichnet die Besonderheit unserer Einrichtung, welches sind unsere eigenen Stärken, welches Profil trauen wir uns zukünftig zu?