Teamcoaching in der Altenpflege

Coaching bietet die Chance, mit MitarbeiterInnen neue Wege lösungs- und zielorientiert aktiv zu gestalten. Binden Sie Ihre MitarbeiteInnen in Entwicklungsprozesse mit ein. So können nachhaltige Maßnahmen gefunden werden und MitarbeiterInnen erfüllen weiterhin motiviert und begeistert ihre Aufgaben.

Coaching ist eine spezifische Beratungsmethode, die sich sowohl an Führungskräfte als auch an Teams richtet und mit Elementen des Trainings arbeitet. Coaching hat zum Ziel, Funktionsträgerinnen / Funktionsträger in ihrer Position zu stärken, sie in der Rollengestaltung zu unterstützen und ihr Rollenhandeln zu optimieren. Bei Methoden des Coaching geht es weniger um theoretischen Hintergrund, sondern vielmehr um praxisorientierte und aktivierende Tools.

Coaching als Methode ist:

  • lösungsorientiert
  • ressourcenorientiert
  • stärkend
  • zielorientiert
  • schnell und nachhaltig in der Wirkung
  • systemisch und systematisch
  • unterstützend ohne zu bevormunden

Die Methode Coaching eignet sich für Teams:

  • wenn ein Team Veränderungsprozesse bewältigen muss
  • wenn sich ein Team neu formiert
  • wenn ein Team Ziele und Wege sucht
  • wenn ein Team lernt, selbstständiger zu arbeiten
  • wenn ein Team neue Verhaltensweisen entwickeln möchte
  • wenn ein Team seine Kompetenzen ausbauen möchte
  • wenn ein Team seine Identität und Werte reflektieren möchte
Zum Angebot Einzelcoaching für Leitungskräfte [1]