Teamentwicklung

Ein erfolgreiches Team hat nicht keine Konflikte.
 
Das Ziel:

Ein erfolgreiches Team kennt seine Konflikte und weiß, wie es damit konstruktiv und leistungsstärkend umgehen kann.

 

Teams, die feste soziale und organisatorische Strukturen haben, können:

  • komplexe Arbeitsabläufe flexibel bewältigen
  • Leistungsanforderungen motiviert umsetzen
  • trotz Anforderungen gute Laune behalten
 

So fördern wir die Teamentwicklung praxisgerecht und zielorientiert:

  • Umgangskultur im Team (Konflikte, Konkurrenzen, Zielerarbeitung, Informationsweitergabe)
  • Kommunikation im Team
  • Teamentwicklung: Wo steht das Team? Wo will es hin?
  • Reflexion und Weiterentwicklung von Motivation und Motivationsfaktoren
  • Teamsitzungen strukturieren und moderieren
  • Das lernende Team: Lernen zu lernen, Lernen zu planen: Veränderungen gemeinsam konstruktiv und effektiv bewältigen
 

Im Rahmen von klar umrissenen Entwicklungsschritten setzt sich das Team mit diesen Schwerpunkten auseinander und findet gemeinsam verbindliche und konkrete Handlungs- und Umsetzungsmöglichkeiten.

 

Weiterführendes Angebot

Teamcoaching